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　　阿荣旗信息部党委在每周一的工作例会上布置安排党员政治思想教育工作，明确学习内容，并要求领导干部带头学、带着问题学、联系实际学。会议由贵州省妇联副主席龙丽红主持。

以能力建设为重点，通过轮岗交流、实践锻炼等途径，帮助党务干部特别是机关党组织书记、机关纪委书记在实践中提高能力和水平，切实打造信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬的专业化党务干部队伍。换言之，理论的生命力，在于它能否成为时代进步和理论创新的前沿先锋，在于它能否指导人们的实践。

　　这一年，在校委领导和校文明委指导下，各直属单位以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指引，坚持物质文明建设和精神文明建设协调发展，积极培育和践行社会主义核心价值观，坚持党校姓党根本原则，深入开展对党忠诚集中教育活动，讨论制定并严格执行《中央党校工作人员行为规范和纪律守则》，组织开展“不忘初心、继续前进”红色经典诵读活动、“忠诚杯”系列文体活动、“恒爱行动——百万家庭亲情一线牵”公益活动等群众性精神文明建设活动，“以评促建”开展各类文明单位评选推荐，促进党校机关文明程度和教职工文明素质提升，取得积极成效，涌现出一批工作扎实、成绩突出、特色鲜明的先进典型，获得多项荣誉。而缺乏约束和监督的权力，再小也很危险。

　　他认为，人员跨国迁徙已经成为不可阻挡和逆转的世界趋势。推动学用结合，增强工作本领。

特别是党纪，更是严于国法，强调抓早抓小、防微杜渐，将一些可能影响公正执行公务的行为也进行了禁止性规范。

　　“职工主人翁精神任何时候都不过时”“企业发展离不开一支优秀的职工队伍”……无论是一线职工还是企业管理者都有一个共识：新时代必须更加尊重职工的主人翁地位，始终把调动职工的积极性主动性创造性放在突出位置。

　　下一步，要在新的起点上开创机关党内政治生活新局面，一是要以深入学习贯彻十八届六中全会精神为指针，增强严格党内政治生活的思想和行动自觉；二是要以坚持制度约束为前提，实现机关党内政治生活规范化；三是要以加强党性锻炼为根本，推进机关党内政治生活常态化；四是要以创新工作方式为动力，确保机关党内政治生活长效化。在这次会议上，除了审议通过重要文件外，还审议了一个地方性报告——《浙江省“最多跑一次”改革调研报告》。

　　综观今年全国两会，习近平等党和国家领导人在参加团组审议讨论时，多次讲到深入推进全面从严治党和正风肃纪反腐。

　　一线职工中蕴含着伟大创造力，是推动企业创新发展和经济社会发展的生力军。“头雁”必须成为坚持法治、反对人治的榜样。

　　他深有感触地说：“基层贪腐行为线索发现难、案值小、范围窄。

　　广元”盛达集团董事长孟德宽说，发展咱们盛达党委，就是壮大咱们盛达集团。

　　“头雁”做出榜样、树立标杆，就能带动一方，影响一片，推动形成风清气正的政治生态。中国从政治体制改革的层面入手，做出顶层设计和制度安排，这是一种制度创新，值得学习。

　　广元 广元 安福

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